직업인재 양성이 중요□ 림창길

2021-10-22 08:58:51

쾌청한 가을하늘 시원한 바람을 맞으며 오늘도 인재시장에 왔다. 여기는 항상 직원을 초빙하러 온 사람, 구직하러 온 사람 그리고 중개 도우미들로 북적거린다. 그러나 정작 제조업 기업에서 수요되는 인력을 구하기는 쉽지 않다.

제조업 기업의 일이라면 요즘 누구나 다들 힘든 일인 줄로 안다. 그 주요원인은 사람들의 인상 속에 공장은 직원이 많고 설비도 많은 데다 사업환경이 안 좋고 소음도 높기 때문이다. 그리고 로동가치에 비해 임금대우가 낮다고 생각한다. 전통 제조업 기업의 주인들도 리윤이 끊임없이 낮아져 물러나는 사람도 적지 않다. 그러나 인재를 중요시하여 자체로 인재를 양성하고 그들의 뛰여난 기술력과 훌륭한 경영을 결부한다면 이 모든 것이 달라진다. 그중에서 직업인재를 양성하는 것이 가장 중요하다. 제조업 기업의 인재란 쉽게 말해 공장 기술자를 말한다.

속담에 아무리 재주 있는 부인이라도 쌀이 없으면 밥을 지을 수 없다는 말이 있다. 그러나 지금은 그 재주 있는 부인을 찾기 힘들다. 이전에는 책임성이 있고 제품의 미세한 부분에 대해 더 잘 알려고 노력하며 연구에서 집중력이 강하고 혁신력이 있어도 선진적 장비가 없으면 정밀한 제품을 만들기 힘들었다. 허나 급속도로 발전하는 중국은 제조업 대국에서 제조업 강국으로 성장했고 제조업 기업들이 이전과 달리 친환경적인 시스템이 설치돼 작업장 환경이 깨끗하고 설비도 디지털화와 지능화를 실현한 기업들이 많아졌다. 그리고 직원들에 대한 기능요구가 높아지면서 봉급도 많이 올라 이젠 일반 대학생들보다 더 많이 받는다. 요즘 대학생은 흔해도 기술인재는 구하기 쉽지 않다. 특히 기계의 프로그래밍 기술자에 대한 수요가 크게 늘어나 능력 있는 기술직원들의 인기가 높을 수밖에 없다. 거기다 성실하고 착실하고 근면한 품행으로 맡은 바 책임을 다한다면 누구든 이들에게 진심을 꺼내줄 것이다. 이런 인재는 기업의 큰 재부이며 기업에서 중요한 역할을 할 것이다.

오늘도 나는 인재시장에서 아무 성과도 없이 돌아서게 되였다. 나는 돌아오는 길에서 많은 생각에 잠겼다. 인재도 좋지만 우선 공장 직원들에게 옳바른 교육을 시켜 인재를 자체로 양성하는 데 주력해야겠다는 생각을 가지게 된 것이다. 직원들이 잘못된 리념에 빠지면 본인을 망칠 뿐만 아니라 회사발전에도 큰 걸림돌이 되기 때문이다.

훌륭한 인재는 제품 설계 뿐만 아니라 제품 생산 프로젝트도 엄밀히 기획하여 합리적이고 능률적이며 정상적인 생산을 할 수 있게 하는 장인을 말한다. 장인은 일종의 직업정신으로 직업륜리, 직업능력, 직업품질의 구현이며 종사자의 직업가치 취향과 행동표현이다. 장인의 기본에는 자기가 맡은 일에 대하여 진지하게 책임지는 정신이 깔려있어야 한다.

  여러가지 복잡한 원인으로 현재 우리 나라에서 유능한 직업인재교육이 많이 부족한 상황이다. 교육부문 고위층에서도 이런 상황을 중시하고 있어 앞으로 직업인재 교육에 큰 변화를 가져올 것으로 전망된다. 근원부터 옳바르게 나아가고 기업에서 인재 양성에 중시를 돌려 다 같이 힘을 합치면 앞으로 우리 나라 기업들이 더 좋고 빠르게 발전해나아가리라고 믿어 의심치 않는다.

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