올해 우리 나라는 출산촉진정책을 제정하고 육아보조금 지급정책을 출범할 예정이다. 통계에 따르면 이미 23개 성에서 부동한 등급에서 출산보조금제도를 모색, 실시하고 있다.

각 지역의 육아보조금은 어떤 것들이 포함될가? 육아보조금을 어떻게 향수할가? 어떻게 관련 정책을 일층 최적화할가?

현재 육아보조금 지급은 현금지급 방식외에 양성보조금, 주택구매 보조금, 위탁양육 보조금 등이 있다. 육아보조금은 정부부문에서 가정의 육아 경제압력을 완화하고 출산환경을 최적화하기 위해 실시하는 경제지원정책이다.

현재 육아보조금 지급형식은 주로 두가지가 있다

첫째는 한꺼번에 현금을 지급하는 것이다. 례를 들면 안휘성 합비시는 인정자격에 부합되는 부부, 두번째 자녀 출산할 경우 일차성 보조금을 2000원, 세번째 자녀를 출산할 경우 일차성 보조금 5000원을 지급한다.

둘째, 정기적으로 보조금을 지급한다. 례를 들면 산동성 제남시는 관련 출산정책규정에 부합되는 제남시 호적가정에서 새로 태여난 두 자녀 또는 세 자녀에 대해 자녀마다 매달 육아보조금 600원을 아이가 3세가 될 때까지 지급한다.

직접 현금을 지급하는외에 관련 부대조치를 륙속 출범해 가정육아의 경제적 비용을 지속적으로 줄인다

안휘성은 지난해 1월에 통지를 발표하여 출산으로 취업을 중단한 녀성에 대해 출산 2년내에 취업기능양성에 참가할 경우 규정에 따라 인당 500～2400원의 양성보조금을 지급하며 조건에 부합될 경우 양성기간에 인당 매일 50원의 생활보조금을 지급할 것을 제기했다.

녕하는 60일의 출산휴가를 증가하여 남자측이 25일간의 간호휴가를 향수하며 결혼검사자의 결혼휴가를 10일에서 13일로 조정하며 0～3세 영유아부모는 매년 10일의 육아휴가 등을 향수할 수 있다고 규정했다.

정책을 어떻게 일층 최적화할가?

적용범위를 확대하고 보조신청조건을 점차 완화하여 장기간 한 지역에서 사업하는 비호적인구를 적당히 포함시켜 정책의 포용성을 높인다. 육아보조정책은 공평성과 지역성을 모두 고려해야 한다.　

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