◆어떻게 취업을 안정시키고 확대하는가?

중점분야, 중점업종, 도시 농촌 기층과 중소기업 및 령세기업의 취업지원계획을 실시한다. 이와 동시에 일자리안정 기업보조, 세수혜택, 담보대출, 취업보조 등 정책을 실시하여 기업의 일자리 안정과 확대를 추진한다.

대학졸업생의 취업안정을 위해 졸업생들의 특기를 발휘할 수 있는 취업, 일자리를 더욱 많이 창출하고 중소기업과 령세기업, 사회조직이 대학졸업생들의 취업을 흡수하도록 지원하며 ‘도시농촌 기층일자리 집결발표제도’를 구축하여 청년들의 다양한 취업과 창업을 추진한다.

농민공의 취업과 소득 증가를 추진하기 위해 인력자원및사회보장부는 여러 조치를 병행하여 농민공의 외출취업 경로, 현지취업 경로를 확대하고 현역의 취업용량을 제고한다. 이 밖에 취업지원제도를 실시하고 공익성 일자리 밑받침지원을 잘 응용하여 제로취업가정에서 적어도 한명이 취업을 실현하도록 보장한다.

◆어떻게 기능에 의한 증수를 촉진하는가?

건강양로 위탁양육, 선진제조, 현대봉사, 신규직업 등 취업용량이 크고 공급과 수요의 모순이 두드러진 업종분야를 둘러싸고 농민공, 미취업 대학졸업생, 실업등록자, 취업곤난군체 등에 초점을 맞춰 대규모로 직업기능훈련을 전개해 로동자의 취업능력을 제고하고 안정적인 소득 증가를 추진한다.

인력자원및사회보장부는 기능중심의 로임분배제도를 구축한다. 기능인재가 집결된 구역, 업종에서 로임 단체협상을 전개하며 기능인재 로임분배제도와 최초로임제도의 실시를 추진하여 ‘많이 일하는 사람이 많이 수익하고 기술이 높은 사람이 많이 수익’하는 것을 추진한다.

◆어떻게 대중의 부담 감소, 소득 증가를 추동하는가?

인력자원및사회보장부는 각지에서 사회보험 지원정책을 실시하도록 지도하는 동시에 사회보험체계를 건전히 하고 사회보험대우를 제고해 충분하고 믿음직한 사회보장으로 로동자의 우려를 줄인다.

퇴직자의 기본양로금을 적당히 제고하고 중저소득층에 더 많이 편중한다. 도시와 농촌 주민의 기본양로금을 높이고 집단보조 규범화 시범을 적극 추진한다. 비용납부 수준 제고, 다양한 경로의 자금조달을 추진해 보험대우 수준을 높인다.

다음단계에 인력자원및사회보장부는 각지를 지도하여 최저로임기준을 합리하게 조정하고 최저로임이 사회 평균로임에서 차지하는 비중을 점차 높인다. 중점업종, 중점군체의 로임분배 지침을 확대한다. 국유기업의 로임제도 개혁을 심화, 기업이 각종 인재의 실적에 따라 로임을 결정하는 분배기제를 구축하고 건전히 하며 과학기술 혁신의 핵심인원에 대한 격려를 확대하도록 지도한다.

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