왕청 규률검사감찰간부 양성에 진력

2023-03-31 08:55:55

최근 들어 왕청현규률검사위원회∙감찰위원회는 ‘80, 90’ 젊은 규률검사감찰간부의 전업화 수준과 실제문제 해결 능력을 높이는 데 주력하고 있으며 교류수준, 집필수준, 일처리 능력, 조직능력 등 다방면의 능력을 겸비한 우수한 젊은 인재 대오를 적극적으로 양성하고 있다.

왕청현규률검사위원회∙감찰위원회는 년령구조, 전업류형, 학벌수준, 사업경력 등 4개 면으로부터 간부대오 구조를 깊게 분석하고 간부대오 종합평가체계를 구축하며 젊은 간부에 대한 선발과 젊은 인재 모집을 강화하고 있다. 지난해부터 선후하여 전공이 적합하고 사업경력이 풍부한 12명의 젊은 간부를 모집하고 9명의 젊은 간부를 선발해 현당위 조직부 후비력인재 데이터베이스에 포함시켰으며 또 7명의 젊은 간부를 향진에 투입시키는 등 인재대오 구조를 부단히 보완했다.

왕청현규률검사위원회∙감찰위원회는 사업요구에 따라 ‘매달 한번씩 시험, 평가, 공개’ 기제를 형성해 젊은 간부들의 리론학습과 업무지식학습 관리를 강화하고 있다. 전문지식 시험을 전개하는 방식으로 젊은 간부들의 전문지식 습득 상황을 검증하는 동시에 업무지식의 주동성, 적극성, 자각성을 강화하고 있다.

이외에도 젊은 규률검사감찰간부를 대상으로 ‘1인 1기록’ 관리제를 실시하고 실적심사 평점제를 실시하며 관련 방법을 발부해 월별 심사평가사업기제를 형성했다. 또한 실적심사 결과와 간부의 승진, 우선평가, 성과급 등을 련결시켜 정치적 신념이 확고하고 업무에 능하며 기풍이 바른 젊은 규률검사감찰간부 대오를 힘써 구축하고 있다.  

김선 기자

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